JavaScript is off. Please enable to view full site.
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
  • Nghiệp vụQuản lý khách hàng
  • Chức danhGiám đốc
  • Số lượng3
  • Nơi làm việcTràng An (3)
  • Hạn nộp hồ sơ27/05/2019 - 10/06/2019
  • Đợt tuyển dụngV/v: Tuyển dụng nhân sự lãnh đạo cấp Phòng tại Chi nhánh Tràng An
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
  • THÔNG BÁO

    V/v: Tuyển dụng nhân sự lãnh đạo cấp Phòng

    (đăng trên trang Intranet)

    BIDV Chi nhánh Tràng An đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lãnh đạo cấp Phòng, cụ thể như sau:

    I.                  VỊ TRÍ VÀ SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:

    -       Vị trí Trưởng phòng Khách hàng: 01 chỉ tiêu

    -       Vị trí Phó Trưởng phòng Khách hàng: 02 chỉ tiêu
    (mô tả công việc tại đây)

    II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG:

    1. Điều kiện chung:

    - Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam;

    - Tuổi đời không quá 40 (đối với ứng viên vị trí Trưởng phòng) và 35 (đối với vị trí Phó trưởng phòng);

    - Sức khoẻ tốt, không có dị tật, không mắc bệnh xã hội;

    - Chịu được áp lực công việc;

    - Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện.

    2. Điều kiện tiêu chuẩn cụ thể:

    - Trình độ chuyên môn: Có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên, được đào tạo chính quy, tập trung, hệ dài hạn từ 04 năm trở lên. Trường đào tạo: tốt nghiệp các trường đại học công lập trong nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng…hoặc các trường Đại học tại nước ngoài (chuyên ngành đào tạo phù hợp vị trí tuyển dụng). Trong đó đối với trường hợp tốt nghiệp thạc sĩ, đại học văn bằng 2 thì bằng đại học thứ nhất phải là đại học công lập hệ chính quy

    - Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ tối thiểu đạt một trong trong các chứng chỉ TOEFL-PBT/ITP 450 điểm trở lên; TOEFL-CBT 133 điểm trở lên; TOEFL_IBT 45 điểm trở lên; IELTS 4.5 điểm trở lên; TOEIC 450 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ khác có giá trị tương đương (B1, B2 khung châu Âu…)

    - Về kinh nghiệm công tác:

    + Đối với ứng viên từ nguồn nội bộ BIDV: Yêu cầu đang giữ chức vụ tương đương vị trí tuyển dụng hoặc cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch chức vụ Trưởng phòng/tương đương và chức vụ Phó trưởng phòng/tương đương tại các vị trí tuyển dụng tại các đơn vị trong hệ thống BIDV, các Công ty liên doanh, Công ty có vốn góp của BIDV; đáp ứng yêu cầu kì thi kiểm tra năng lực quản lý do BIDV tổ chức và còn hiệu lực.

    + Đối với ứng viên từ nguồn bên ngoài BIDV: yêu cầu đang giữ chức vụ tương đương tại vị trí tuyển dụng trở lên tại các NHTM, ngân hàng nước ngoài; trong đó tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng, và tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương vị trí tuyển dụng trở lên.

    - Am hiểu về hoạt động Ngân hàng, tài chính nói chung, quy trình nghiệp vụ Ngân hàng, quy định Pháp luật liên quan;

    - Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, khách quan. Tư duy logic, chính xác; kỹ năng phân tích, tổng hợp và đề xuất giải quyết vấn đề;

    - Có khả năng làm việc chủ động, độc lập, làm việc theo nhóm. Có kỹ năng quản lý công việc, con người;

    - Ngoại hình và sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc; sẵn sàng làm việc ngoài giờ.

    III. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

    02 vòng:

    Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

    Vòng 2: phỏng vấn, đánh giá ứng viên và kết hợp yêu cầu trình bày, thuyết minh chương trình hành động tại vị trí tuyển dụng (Ứng viên được yêu cầu lập đề án chương trình hành động, đưa ra các giải pháp, kế hoạch phát triển kinh doanh tại đơn vị trên cơ sở thực tế hoạt động hiện tại của Chi nhánh và thực hiện bảo vệ đề án trước Hội đồng phỏng vấn)

    Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu tại vòng 1 mới được tham gia vòng 2

    IV. YÊU CẦU ĐỐI VỚI HỒ SƠ DỰ TUYỂN:

    1. Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh (file scan) - tại đây;

    2. Tóm tắt trích ngang lý lịch cán bộ ((gồm file scan có chữ ký ứng viên và file mềm excel) - tại đây;

    3. Các văn bằng chứng chỉ về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kinh nghiệm công tác, đào tạo khác có liên quan

    V. THỜI GIAN, CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ:

    1. Thời gian: Nhận hồ sơ từ ngày 27/05/2019 đến hết ngày 10/06/2019

    2. Cách thức: Ứng viên thực hiện gửi hồ sơ dự tuyển qua email trangan@bidv.com.vn (theo yêu cầu hồ sơ bản scan đuôi file pdf có chữ ký ứng viên và file mềm excel)

    - Ứng viên phải nộp đầy đủ hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin đã kê khai tại hồ sơ dự tuyển. Trường hợp nộp thiếu hồ sơ theo quy định sẽ coi như không đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi;

    - Ứng viên trúng tuyển vào vòng phỏng vấn phải đến nộp hồ sơ bản giấy trước khi tham dự vòng 2 tại trụ sở Chi nhánh. Trường hợp ứng viên không có đầy đủ giấy tờ, bằng cấp nêu trên, hoặc thông tin trên giấy tờ không trùng khớp với thông tin trong hồ sơ đăng ký theo hướng có lợi cho ứng viên, ứng viên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi vòng phỏng vấn;

    - Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc thông báo với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển.

     

    Thông tin tuyển dụng được đăng tải trên trang tuyển dụng của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (http://tuyendung.bidv.com.vn); trang www.vietnamworks.com; www.laodong.com.vn và niêm yết công khai tại trụ sở Chi nhánh.

    Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các đơn vị/cá nhân liên hệ về Chi nhánh Tràng An (Phòng Quản lý nội bộ, điện thoại: 024.36869679– 02436869668) để biết thêm chi tiết

    Chi nhánh Tràng An trân trọng thông báo!

YÊU CẦU CÔNG VIỆC